Consilier creștin concediat pentru postări care îndemnau soțiile să se supună soților lor

O consilieră creștină din Anglia a apărut în fața unui tribunal de muncă săptămâna aceasta, susținând că a fost concediată pe nedrept de o școală din cauza postărilor sale pe rețelele de socializare despre căsătorie.

Consilierul, Gozen Soydag, în vârstă de 37 de ani, care a lucrat ca manager pastoral, spune că convingerile ei au fost considerate “incompatibile” cu etosul și misiunea de la Liceul Catolic de Fete St. Anne din nordul Londrei, ceea ce a determinat concedierea ei în februarie 2023.

Soydag, un influencer de social media cu aproape 40.000 de urmăritori pe diferite conturi de Instagram, susține că a fost concediată după ce au apărut plângeri cu privire la conținutul de pe profilurile sale, potrivit grupului Christian Legal Centre, care susține apelul ei la tribunalul de muncă care a început marți.

Soydag a acuzat școala de discriminare, hărțuire și încălcări ale drepturilor omului în conformitate cu Legea egalității din 2010.

Contul de Instagram al lui Soydag, @wifeinthewaiting, promovează sfințenia căsătoriei și a familiei tradiționale, împărtășind postări care încurajează femeile creștine să se alinieze cu învățăturile biblice.

Într-o astfel de postare, ea a citat Epistola către Efeseni din Noul Testament, pledând pentru ca soțiile să “se supună soților voștri ca Domnului”. O altă postare a distribuit un videoclip cu o femeie musulmană discutând despre fericirea ei de a se supune soțului ei – un videoclip care, potrivit lui Soydag, a stârnit îngrijorare semnificativă în rândul oficialilor școlii.

Soydag spune că șeful adjunct i-a spus în timpul unei întâlniri din februarie 2023 că, dacă declarații similare ar fi făcute de un bărbat, ar fi etichetat ca “misogin”.

În ciuda eliminării imediate a videoclipului, i s-a ordonat ulterior să se asigure că contul ei este inaccesibil prin căutări pe Google – o cerere pe care a explicat-o că este imposibil de îndeplinit din punct de vedere tehnic în intervalul de timp de 24 de ore furnizat.

Rezilierea contractului lui Soydag a avut loc la scurt timp după aceea.

Într-un e-mail, școala a declarat că concedierea ei s-a datorat faptului că “profilul ei online extins” este “incompatibil cu declarația de misiune și etosul școlii”.

Soydag, totuși, contestă acest raționament, afirmând că convingerile ei se aliniază cu fundamentele catolice ale școlii. Declarația de misiune a Sfintei Ana citează valori precum tratarea corectă a celorlalți și respectarea învățăturilor lui Isus Hristos.

“Încă nu știu ce am greșit pentru a justifica concedierea”, a spus Soydag într-un comunicat. “Am vrut să lucrez în sectorul educației și să am un impact asupra tinerilor. Aceasta era o școală catolică și știau că sunt o femeie pasionată de credință. Clădirea școlii are forma Crucii. Fiecare clasă avea o cruce și versete biblice pe pereți. Acesta a fost un loc în care am crezut că L-au acceptat pe Isus.”

Soydag s-a alăturat școlii în septembrie 2022, inspirată de angajamentul său aparent față de Creștinism, cu cruci și versete biblice afișate în sălile de clasă. Lăudată inițial pentru munca sa “remarcabilă”, Soydag a fost convocată brusc la o întâlnire în februarie 2023, unde a fost informată pentru prima dată despre plângerile cu privire la activitatea sa pe rețelele de socializare.

Ea susține că relatările ei, pe care nu le-a direcționat niciodată studenților, sunt destinate femeilor adulte care caută îndrumare cu privire la principiile creștine ale căsătoriei.

“Canalele mele de socializare au fost despre împărtășirea speranței prin Cuvântul lui Dumnezeu, în special pentru femei”, a continuat ea. “Nimeni care dorește căsătoria nu vrea o lucrare pentru celibatari! Dar asta mi-a dat Dumnezeu. Cea mai mare parte a vieții mele de adult am lucrat cu persoane vulnerabile. Nu am avut niciodată o plângere împotriva mea și nu s-a sugerat niciodată că sunt un pericol pentru cineva.”

Centrul Juridic Creștin susține că concedierea lui Soydag a încălcat Legea drepturilor de muncă din 1996, deoarece școala nu a reușit să finalizeze un contract scris pentru angajarea ei înainte de concedierea ei. Soydag solicită despăgubiri pentru încălcarea contractului și concediere abuzivă.

Directorul executiv al CLC, Andrea Williams, numește cazul Soydag “un alt exemplu de școli cu un etos creștin care capitulează în fața ortodoxiei seculare sub presiune”.

“Gozen făcea o treabă fantastică într-o zonă dificilă a Londrei, sprijinind tinerele femei dintr-o școală catolică, până când cineva s-a plâns de convingerile ei exprimate în timpul ei”, a spus Williams.

Cu atât de mult accent pus astăzi pe “diversitatea la locul de muncă”, Soydag pune la îndoială autenticitatea unor astfel de eforturi.

“În acest caz, convingerile mele și cine sunt ca creștin au fost complet excluse. … Dacă ar fi fost altcineva cu o credință ca parte a culturii “incluzive”, aș fi fost sărbătorită și promovată”, a spus ea.

Acest articol a fost scris de Anugrah Kumar pe 10 decembrie 2024 în Christian Post Publication (de unde a fost preluat și adaptat).